职场中最傻的十种人，在我们的日常生活中，步入职场的我们，都是需要做好每一件事情，有的事情能帮就帮，不能帮就拒绝，不能因为自己的人际关系去做一些没用的事情，一起来看看职场中最傻的十种人。
职场中最傻的十种人1
01 喜欢躲着领导，能不跟领导说话，就不跟领导说话。
最后导致自己跟领导关系很一般，升职加薪的速度总是比不上同事。
02 为人处世特别高调。
总是向别人吹嘘，自己多么有钱，身材多么好，伴侣多么棒。结果无意间，给自己树敌颇多。
03 喜欢使劲干活，然而却忽视了周围的人际关系。最后导致活儿，越干越多，但是升职加薪却很慢。
04 控制不住情绪。时不时就跟领导大喊大叫，跟同事吵吵嚷嚷。背地里，被同事称作“不定时的情绪炸弹”。
05 根本不懂得拒绝别人。特别喜欢当烂好人，帮助这个，帮助那个，但是最后大家使唤他都成习惯了。而且也没有给他带来实际的好处。
06 特别软。也就是别人都欺负到头上了，自己连句狠话都说不出来。所以一直被别人欺负、甩锅。
07 喜欢议论他人是非。并且觉得这是一种合群的好手段。
问题是，这种合群，吸引到的'都是同类，都是喜欢议论他人是非的人。真正有价值的人脉，是吸引不到的。
08 总想占别人小便宜。别人帮了自己，自己就想着糊弄过去，连请客吃饭都不舍得。时间长了，就没人想帮助他了。
09 总喜欢跟别人比较。最后搞得自己特别焦躁，而且别人也很反感他。
10 喜欢在团队合作里，压制别人。这种人就是控制欲太强了，不懂得尊重别人。人际关系往往不怎么好。
职场中最傻的十种人2
第一个：不愿意和领导打交道
职场中不管你怎么避开领导，你都避免不了和领导打交道，即使你躲也躲不开，所以还不如坦然面对。在公司只要你和领导打好交道，即使你能力差，晋升都是没问题的。
第二个：有饭局从来不去
公司的饭局，能去就去，如果你不去，你就会成为全场的焦点，你的所有小毛病都会被无限地放大，第二天你去公司，你绝对会发现所有的人都躲着你。而且饭局也是互相分享公司消息的地方，这些消息虽然有些没用，但有的消息真的可以让你少走弯路。
第三个：和领导公开闹矛盾
这个才是最傻的行为，领导虽然当场不会说些什么，但是背后绝对会给你穿小鞋，而且不仅晋升无望，想要躺平都很难。
第四个：埋头苦干等着被老板赏识
这是在老实人心里最常有的`一个想法，认为是金子终会发光，其实在职场中，又有谁不是金子呢？埋头苦干，领导又怎么会发现你呢？所以在苦干的同时，一定要学会邀功，这样领导才会知道你干得多。
第五个：人情只有在需要的时候才维护
这时候不管你怎么维护都晚了，而且所有人对于你突然地好，都会有防备心理，毕竟无功不受禄，所以人情这东西，一定要学会经常维护，这样等需要的时候，才能用得上。
第六个：情商太低、说话太直
心直的人在职场是不会有好人缘的，虽然人人都说喜欢和心直口快的人交朋友，但往往心直口快的人说出去的话，基本都不太好听，所以没人喜欢。
第七个：人前一套背后一套
答应的好好地，但从来不做到，这样言而无信之人，在职场中是没人喜欢的。
第十个：不懂拒绝的老好人
职场最受欺负的就是老好人，老好人虽好，但除了好，在社交中剩下的全是社交忌讳，所以千万别当老好人。
职场中最傻的十种人3
1.不思进取的人：这些人总是满足于现状，对职业发展缺乏规划和期望。难道我们不应该把握每一个成长的机会，提升自己的能力吗？
2.没有团队精神的人：他们常常独断专行，不愿意与同事分享信息和想法。但职场上，谁能独善其身呢？
3.拒绝学习的人：这些人认为自己已经学到了足够的知识和技能，不再需要学习。然而，在这个快速发展的世界里，谁能确保自己的知识和技能永不过时呢？
4.无法适应变化的人：他们害怕改变，无法适应新环境和挑战。可是，在职场中，不正是变革和创新推动我们不断前进吗？
5.拖延症患者：这些人总是拖延工作，导致最后往往一筹莫展。在职场中，效率和时间管理不正是关键吗？
6.总是抱怨的人：他们过于关注问题，而忽略了寻找解决方案。可是，在职场中，解决问题的能力不正是我们所需的核心技能之一吗？
7.过于自信的人：这些人过于看重自己的观点，不愿意倾听他人的意见。然而，团队协作和交流不正是职场成功的基石吗？
8.不懈努力但没有方向的人：他们付出了大量努力，却在错误的方向上。明确目标和规划道路不正是我们在职场中所需的导航吗？
9.人际关系拙劣的人：他们总是在人际交往中犯错，很难建立稳定的人际关系。然而，在职场中，人际关系的重要性岂能忽视？
10.容易气馁的人：这些人在遇到挫折和困难时很容易丧失信心。可是，坚持和毅力不正是我们在职场中赖以取得成功的品质吗？
1、不懂内敛，锋芒毕露。
锋芒毕露是很多职场新人常犯的傻。没有太多的社会阅历，没有经过必要的摔打，自视甚高，我行我素的气质，还非常明显。
俗话说“咬人的狗不叫”，内敛是职场的基本素质，所有爱出风头的人，都如杨修般，最终会被社会教做人。
2、任劳任怨，不为名利。
职场上的所有付出，都应该索取回报。一些劳苦，要让领导看到，好让领导给出更高的评价；或是虽然自己受累，但能学到更多有用的知识技能。
如果只是任劳任怨，但这些付出，既没有让领导知晓，也不能让自己获得明显的进步，就是浪费。
3、越俎代庖，无自知之明。
在职场，每个人的权责是有边界的。有些人，在不请示领导的情况下，自作主张、越俎代庖地做出决定，是非常傻的。
即便能确定领导一定会同意你的.做法，但也要流程式的请示一下，这是对领导的基本尊重，也是下属的本分。
4、自命清高，单打独斗。
有些职场的朋友，自命清高，觉得自己在团队里独树一帜，在某些方面有着浓重的优越感，看不起自己的队友，拒绝与队友的合作，一个人单打独斗。
团队协作的重要性不言而喻。抛开团队不说，看不起别人的人，只会被别人看不起，遇到报复心强的，还不被坑死？
5、好面子，不会拒绝。
不少人觉得，拒绝别人面子上挂不住，也容易得罪人。所以，只要在自己能力所及的范围，就来者不拒。
不会拒绝的人，只会让自己的工作量越来越大，最终身心交瘁、不堪重负，不得不拒绝，但是到了那个时候，会把人得罪的更狠。
